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鄭新建投組織開展管理制度系列培訓
發(fā)布時間：
2023-02-10
為加強干部隊伍建設，促進制度落實，保障各項工作高效開展，根據(jù)公司黨委工作安排，鄭新建投自2月7日起開展管理制度系列培訓活動，組織各職能部門特邀講師對集團、子公司開展巡回培訓，公司全體中層以上管理人員參與培訓學習。
公司黨委副書記、總經(jīng)理李力在管理制度培訓開班儀式作了動員講話，他指出公司發(fā)展面臨的新形勢新任務，為此要加強學習提升、打造高效團隊、適應企業(yè)發(fā)展，并提出以下幾點要求：一要高度重視。參訓人員要深刻認識培訓工作的重要性。珍惜培訓機會，端正學習態(tài)度，做到學有所思、學有所獲、學以致用，要通過學習培訓不斷提升自身綜合素質，積極適應企業(yè)發(fā)展需要。二要有效提升。各單位要不折不扣抓好制度的貫徹落實，提升管理制度培訓的實效性，將企業(yè)管理與制度管理有機結合起來，建立健全內部管理約束機制，完善條線管理，提高工作執(zhí)行力。三要持續(xù)學習。各單位要以本輪培訓活動為契機，建立學習制度，制定學習計劃，培養(yǎng)學習習慣，營造學習氛圍，學理論、學管理、學業(yè)務，打造一支團結高效、履職盡責、勝任工作的團隊。
2月7日和2月10日開展的兩期培訓，主題為“三重一大”制度及黨政聯(lián)席會議事規(guī)則和內部審計制度。培訓課程結束后，現(xiàn)場進行了隨堂測試。通過培訓加考試的形式，達到以考促學、以知促行、檢驗學習實際效果的目的，使參訓人員對學習內容有了更全面的理解和更深刻的領悟。
按照公司年度培訓計劃安排，此次管理制度培訓活動將覆蓋全公司所有中層及以上干部。通過系統(tǒng)學習規(guī)章制度，提升干部專業(yè)素質，形成管理人員學制度、守制度、用制度的濃厚氛圍，提高公司制度化管理水平，為公司高質量發(fā)展奠定良好基礎。
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